Работодатели по-прежнему недоверчиво относятся к работникам с инвалидностью. Многие из них подвержены стереотипу того, что с принятием на работу человека с ограниченными возможностями здоровья они получат больше проблем, нежели каких-либо преимуществ. Однако специалисты считают иначе.
В ходе заседания Социальной платформы они высказали мысль о том, что инвалиды зачастую имеют ряд преимуществ перед своими здоровыми коллегами. Например, работники с ментальными нарушениями гораздо продуктивнее справляются с монотонной работой, так как она является для них своеобразным творческим процессом. Да, на первых порах им будет необходим куратор, который станет проводить возле них весь рабочий день. Однако уже спустя 2 месяца наставник сможет постепенно отходить от своего подопечного. В ряде зарубежных стран давно существует практика трудоустройства людей с ментальными расстройствами, подкреплённая правовыми нормами. Эксперты Социальной платформы поддержали идею адаптации позитивного зарубежного опыта в этой области.
Также речь зашла о потенциальных работниках, больных эпилепсией. По словам Василия Генералова, руководителя региональной общественной организации помощи больным эпилепсией «Не бойся», необходимо пересмотреть запрет на работу данной категории людей с компьютерной техникой, так как на сегодняшний день она стала гораздо более безопасной чем тогда, когда принималось правило о запрете. Г-н Генералов также заметил, что подобные ограничения для людей, страдающих эпилепсией, просто-напросто их дискриминируют.
На заседании также обсуждались вопросы образования>>
