Рабочие места для людей с инвалидностью

Для организации специализированного рабочего места работодателю необходимо принять дополнительные меры по организации труда сотрудника с ограниченными возможностями здоровья:

• адаптацию основного и вспомогательного технологического оборудования;
• организационное и техническое оснащение рабочего места;
• дополнительное оборудование рабочего места и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей работника.

Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать безопасность труда, работу с незначительными или умеренными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования человека.

Правильная организация рабочего пространства способствует увеличению производительности труда сотрудника с ОВЗ и его интеграции в трудовой коллектив.

Нельзя забывать и о физической доступности зданий и территорий, доступности внутренней и внешней коммуникации принимаемых на работу сотрудников с особыми потребностями, психологическом климате в коллективе.

Мы предлагаем:

• Комплексное оснащение учреждений разного профиля
• Широкий ассортимент оборудования
• Поставку и монтаж
• Гарантийное и постгарантийное сервисное обслуживание
• Реализацию проектов в любом регионе России